人力资源及薪资服务

人力资源及薪资服务

我们理解企业在如今挑战性逐渐加剧的营商环境中所面临的种种困难。薪酬管理是一项复杂耗时、对细节及精确度要求极高的工作。为提高业绩与生产力，全面而高效的人力资源报告可发挥十分关键的作用。我们的薪酬外包服务旨在将日常行政管理工作负担从您的肩头卸去，同时确保准时有效的薪酬支持。
 

收費表


薪酬外包服务的主要优点


01.提升您的工作价值

使您的团队能够专注于价值更高、能够产生非凡商业效益的战略活动。外包您的薪酬事务能够节省与行政人员相关的工作时间与成本。

02.减少人力资源与IT成本

免去人力资源相关软硬体昂贵的购置与维护费用以及对内部资源的依赖，使人力资源与IT成本降低，使您避免昂贵的投资与维护花费的同时获得可靠高效而安全的人力资源解决方案。

03.完美的薪资与人力资源事务支援，消除压力

合规准时地对薪酬进行管理，不受人事变动与年假干扰。我们的本地专业人员将确保您得到可靠的人力资源支持与精准守时的薪资管理。

04.创新人力资源体验

极大地削减薪资单、请假申请等需要您批复的人力资源事务。我们能够帮助您的员工随时随地获得自己的人力资源资讯。

05.人力资源深度报告

说明您了解公司人员情况。我们的薪资外包服务能够确保您获得定期更新、富有意义的人力资源报告。

人力资源管理/
薪酬管理服务收费表


  • 人力资源管理 / 薪酬管理服务单位对象服务费用 (HKD)
    MPF户口设立
    - 包括开通网上户口    		一次性公司3,000
    保险户口设立
    - 包括劳保、医保    		一次性公司1,000
    设立僱员档案 
    - 包括成立基本的劳工合同及个人资料管理    		一次性每位员工1,500
    新员工的强积金设立及第一次资薪 
    - 为新员工开立新的强积金户口、安排所需文件、计算第一次资薪金额及向税务局提交受僱通知书    		一次性每位员工1,000
    每月薪酬管理服务
    - 准备及计算每月薪酬和提供每月粮单, 薪酬报告和强积金报告
    - 如需要银行转帐服务，需额外加HK$300作服务费    		每月每位员工500 / 800
    离职员工的强积金户口的终止受僱及最后资薪
    - 为离职员工办理强积金户口的终止受僱通知、计算最后资薪金额、草拟员工的工作证明信及向税务局提交停止受僱通知书    		一次性每位员工1,000
    每年提交僱主报税表 
    - 填写并提交僱主报税表BIR56A    		每年每位员工300
    每年提交僱主报税表 
    - 填写并提交僱主报税表IR56B, IR56M    		每年每位员工350
    每年提交个人报税表
    - 填写和提交个人报税表致税务局     		每年每位员工1,500