人力資源及薪資服務

人力資源及薪資服務

我們理解企業在如今挑戰性逐漸加劇的營商環境中所面臨的種種困難。薪酬管理是一項複雜耗時、對細節及精確度要求極高的工作。為提高業績與生產力，全面而高效的人力資源報告可發揮十分關鍵的作用。我們的薪酬外包服務旨在將日常行政管理工作負擔從您的肩頭卸去，同時確保準時有效的薪酬支持。
 

收費表


薪酬外包服務的主要優點


01.提升您的工作價值

使您的團隊能夠專注于價值更高、能夠產生非凡商業效益的戰略活動。外包您的薪酬事務能夠節省與行政人員相關的工作時間與成本。

02.減少人力資源與IT成本

免去人力資源相關軟硬體昂貴的購置與維護費用以及對內部資源的依賴，使人力資源與IT成本降低，使您避免昂貴的投資與維護花費的同時獲得可靠高效而安全的人力資源解決方案。

03.完美的薪資與人力資源事務支援，消除壓力

合規準時地對薪酬進行管理，不受人事變動與年假干擾。我們的本地專業人員將確保您得到可靠的人力資源支持與精准守時的薪資管理。

04.創新人力資源體驗

極大地削減薪資單、請假申請等需要您批復的人力資源事務。我們能夠幫助您的員工隨時隨地獲得自己的人力資源資訊。

05.人力資源深度報告

説明您瞭解公司人員情況。我們的薪資外包服務能夠確保您獲得定期更新、富有意義的人力資源報告。

人力資源管理/
薪酬管理服務收費表


  • 人力資源管理 / 薪酬管理服務單位對象服務費用 (HKD)
    MPF 戶口設立
    - 包括開通網上戶口    		一次性公司3,000
    保險戶口設立
    - 包括勞保、醫保    		一次性公司1,000
    設立僱員檔案
    - 包括成立基本的勞工合同及個人資料管理    		一次性個人1,500
    新員工的強積金設立及第一次資薪 
    - 為新員工開立新的強積金戶口、安排所需文件、計算第一次資薪金額及向稅務局提交受僱通知書    		一次性個人1,000
    每月薪酬管理服務
    - 準備及計算每月薪酬和提供每月糧單, 薪酬報告和強積金報告
    - 如需要銀行轉帳服務，需額外加HK$300作服務費    		每月個人500 / 800
    離職員工的強積金戶口的終止受僱及最後資薪
    - 為離職員工辦理強積金戶口的終止受僱通知、計算最後資薪金額、草擬員工的工作證明信及向稅務局提交停止受僱通知書    		一次性個人1,000
    每年提交僱主報稅表 
    - 填寫並提交僱主報稅表BIR56A    		每年個人300
    每年提交僱主報稅表 
    - 填寫並提交僱主報稅表IR56B, IR56M    		每年個人350
    每年提交個人報稅表
    - 填寫和提交個人報稅表致稅務局     		每年個人1,500